■働き方改革関連法案のゆくえは たとえば、これまで次のような雇用形態の社員を抱えるA社があったとします。(1)正社員 (2)フルタイムの契約社員 (3)パート社員 (4)定年再雇用後の嘱託社員 (5)派遣社員 以上、A社の人事担当者としては、もともと5種類の雇用形…

■働き方改革関連法案のゆくえは たとえば、これまで次のような雇用形態の社員を抱えるA社があったとします。 (1)正社員 (2)フルタイムの契約社員 (3)パート社員 (4)定年再雇用後の嘱託社員 (5)派遣社員 以上、A社の人事担当者としては、もともと5種類の雇用…

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