カンパニー制組織（独立性や裁量権が大きい） 事業部制組織 プロジェクト組織（組織の垣根を越え、期間限定） 職能別組織（チームだけで業務が完結しない、チーム間の調整が必要） マトリックス組織（複数の上長、命令系統が複雑）
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